INTERVENCIÓNES SISTÉMICAS para organizaciones y cuerpos sociales.

Desde la perspectiva del trabajo sistémico, se trabaja con tres principios más uno fundamental desde la organización :

1)Los sistemas organizacionales quieren ser completos.

2)Los sistemas organizacionales quieren, necesitan ,relacionarse con otros sistemas interna y externamente.

3)Los sistemas u organizaciones buscan y prosperan de acuerdo con un orden intrínseco

y un último principio que es :

4)Los sistemas organizacionales quieren alcanzar su destino.

Para desplegar estos 4 principios disponemos de tres niveles: el mapa, el escenario y la intervención.

Nos movemos  en  lo fenomenológico y en las estructuras.

Acompañamos al/los clientes a llegar al nivel  al que su sistema esté dispuesto a mostrar y o mover.

Trabajamos para equipos, empresas, organizaciones, empleando las intervenciones sistémicas para :

• Detectar  las raíces de los conflictos  manifestados o no manifestados aún.
• Testar proyectos
• Valorar equipos.
• Líneas de trabajo o investigación.
• Consultas sobre nuevos productos y nuevos mercados.

Jan Jacob Stam y el instituto Berlinger.