INDAGACIÓN APRECIATIVA

Es un proceso de desarrollo organizacional desarrollado por  Cooperrider y Srivatsva que involucra a las personas de una organización con el objetivo de renovarla, cambiarla y focalizar en la performance.

Se encuadra en cuatro fases  o 4Ds .

1)    Descubrimiento

2)    Desear un sueño

3)    Diseño

4)    Destino.